您目前所在的策划岗位类型是？
品牌/市场策划
活动/项目策划
内容/创意策划
产品/运营策划
其他
您如何评价公司当前对策划岗位创新工作的整体重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司哪些针对策划人员的创新激励措施？（可多选）
创新项目专项奖金
优秀创意/方案评选与奖励
专利申请/知识产权奖励
创新成果与晋升/调薪挂钩
创新培训与学习资源
创新点子采纳奖励
公开表彰与荣誉
其他（请在下题说明）
都不了解/未体验过
您认为现有创新激励措施对激发您的创新热情有多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创新激励措施的申请或兑现流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐复杂
非常繁琐复杂
您如何评价创新激励的评审标准（如公平性、透明度、专业性）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创新激励的奖励额度/价值是否与创新成果的价值相匹配？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素会阻碍您在策划工作中提出或实践创新想法？（可多选）
缺乏时间和资源支持
担心失败或承担风险
跨部门协作困难
现有流程/制度限制
激励吸引力不足
缺乏上级或团队支持
创新方向不明确
其他（请在下题说明）
除了物质奖励，您更看重哪些形式的创新认可？（可多选）
在重要会议/场合被公开表扬
获得更多自主权或资源倾斜
获得参与更高价值/挑战性项目的机会
获得专业培训或外部交流机会
创新成果获得署名权或内部推广
获得弹性工作时间等灵活福利
其他（请在下题说明）
您认为公司是否为策划人员提供了足够的创新试错空间和容错机制？
您对上级领导在鼓励和支持团队创新方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向公司提出新的策划创意或流程优化建议？
非常愿意，经常提出
比较愿意，偶尔提出
视情况而定
不太愿意，除非被要求
完全不愿意
您希望公司在哪些方面进一步加强对策划岗位的创新激励？（可多选）
设立更灵活、快速的即时奖励机制
提高创新奖励的额度或价值
建立更透明、多元的评审委员会
提供更多创新方法论培训和工具
打造跨部门创新协作平台或社区
将创新贡献与职业发展路径更紧密结合
定期举办创新案例分享与研讨会
其他（请在下题说明）
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的策划岗位创新环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于公司创新激励（正面或负面）的具体事例或故事：
对于完善策划岗位的创新激励体系，您最重要的建议是什么？