您在公司采购部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司为采购岗位员工提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰明确？
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐采购岗位作为其职业发展的选择？
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：公司提供的采购专业技能培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：跨部门轮岗或项目参与机会对您能力提升的帮助
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：上级领导对您职业发展的指导与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：公司采购岗位的薪酬福利与晋升的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要获得晋升或承担更重要的采购职责，目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业技能深度不足
行业/市场知识广度不够
内部竞争激烈，机会有限
缺乏展现能力的项目机会
公司晋升机制不透明
个人职业规划不明确
其他
您是否了解公司针对采购岗位的晋升标准与流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司内部的采购岗位轮换机制（如在不同品类、不同采购模块间轮换）对个人发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助，且可能造成困扰
您希望通过哪些方式进一步提升自己，以拓展在采购领域的发展空间？（可多选）
参加外部专业认证培训（如CPSM, CIPS等）
参与公司内部高阶管理培训
承担更具挑战性的采购项目
担任内部讲师或导师
进行跨部门或跨业务单元交流
攻读更高学位（如MBA）
其他
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：公司采购体系的信息化/数字化工具对您工作效率和技能提升的支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司采购岗位的发展前景如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
不清楚
您对自己未来1-2年在公司采购岗位上的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑内部转岗或寻求外部机会，最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更高的职位/头衔
寻求更高的薪酬回报
对当前工作内容失去兴趣
认为当前发展空间有限
与团队或领导合作不顺畅
希望尝试全新的职业领域
个人或家庭原因
目前没有此类考虑
您是否与您的上级领导定期（如每半年或每年）进行过正式的职业发展对话？
是的，定期且深入
有过，但不定期或不深入
从未有过
我主动提出过，但未得到回应
请描述一个您认为在公司内最能体现采购岗位价值或发展潜力的具体事例或项目。
对于优化采购岗位的职业发展路径与空间，您最重要的具体建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
（可选）如果您愿意，请留下您的工号或邮箱，以便我们在后续优化措施中能与您进一步沟通。（信息将严格保密）