您目前在仓储部门担任的岗位是？
仓储操作员（拣货/打包/上架等）
仓储管理员（库存/单据/数据等）
班组长/主管
仓储经理/负责人
其他支持岗位（如设备维护、安全等）
您在当前仓储岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前仓储岗位为您提供的职业发展空间满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部为仓储员工提供的晋升通道是否清晰明确？
您认为哪些因素最能影响您在仓储岗位的发展？（可多选）
公司内部的晋升机会与政策
直属领导的支持与指导
个人技能与经验的积累
公司提供的培训与学习资源
跨部门轮岗或交流机会
薪酬福利与职业发展的挂钩程度
工作绩效的评估体系
个人职业规划与公司需求的匹配度
过去一年中，您是否参加过公司组织的、与职业发展相关的培训或学习活动？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但没有需求
否，但希望参加
您如何评价公司目前为仓储员工提供的培训资源（如技能培训、管理培训等）的质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司内部其他部门（如物流规划、供应链管理、质量控制等）的岗位要求与发展路径？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否有意愿在未来尝试仓储部门内的其他岗位（如从操作转向管理、或不同职能模块）？
非常有兴趣，并已有所规划
有兴趣，但需要更多信息和支持
不确定，视情况而定
不太感兴趣，希望深耕现有领域
完全没有兴趣
您是否有意愿在未来尝试跨部门发展（如转向物流、采购、计划等部门）？
非常有兴趣，并已有所规划
有兴趣，但需要更多信息和支持
不确定，视情况而定
不太感兴趣，希望留在仓储部门
完全没有兴趣
您认为您的直接上级在关注和支持您的职业发展方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在仓储岗位获得晋升，最重要的考核标准应该是什么？
工作业绩与效率
专业技能与资格证书
团队协作与领导能力
工作态度与责任心
创新与流程优化能力
为了提升个人发展空间，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更系统的岗位技能培训
领导力或管理能力培训
学历或职业资格认证支持
明确的内部岗位轮换计划
与上级更频繁的职业发展沟通
参与跨部门项目的机会
更透明公开的晋升信息
mentorship（导师）指导计划
综合考虑发展空间、工作内容、薪酬等因素，您未来3年继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，边走边看
意愿较低
准备寻找其他机会
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐我们公司的仓储岗位？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于公司在仓储员工职业发展空间方面，您最迫切的一条改进建议是什么？