您目前所在的仓储岗位类别是？
收货员/上架员
拣货员/配货员
打包员/复核员
仓管员/库存管理员
叉车司机/设备操作员
班组长/主管
其他
您在本公司仓储部门的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的薪酬结构（基本工资+绩效/奖金）设计是否合理？
与同行业、同地区类似岗位相比，您对您当前的整体薪酬水平满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效奖金与您的工作表现、工作量关联度如何？
紧密关联，能准确反映
有一定关联，但不够精确
关联性较弱
几乎没有关联
不清楚
您目前享受了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
高温/低温补贴
夜班津贴
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
年度体检
技能培训/发展机会
员工团建活动
其他
您对公司提供的整体福利包（上述各项福利总和）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司薪酬发放的及时性与准确性如何？
非常及时准确
比较及时准确
偶尔有延迟或错误
经常有延迟或错误
不确定
您是否清楚了解您的薪酬构成明细及计算方式？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为以下哪些因素对提升您的薪酬满意度最为重要？（请选择最重要的3项）
提高基本工资
增加绩效奖金比例或额度
提供更丰厚的年终奖
增加各类津贴补贴（如夜班、高温等）
优化福利项目（如更好的保险、体检）
薪酬与个人技能/证书挂钩
建立更透明、公平的薪酬晋升通道
其他
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
基于您对当前薪酬福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐来本公司从事仓储类工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
如果您考虑过离职，主要原因是？（可多选，上题选“从未考虑”请跳过）
整体薪资低于市场水平
绩效奖金不公平或过低
福利待遇不够有竞争力
薪酬增长缓慢或看不到希望
工作强度与收入不匹配
其他
您认为公司对仓储岗位员工的职业发展和技能提升支持力度如何？
支持力度很大，有清晰路径
有一定支持，但路径不清晰
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
对于夜班、加班等特殊工作安排的薪酬计算或补贴，您有何具体的意见或建议？
您是否愿意参与与薪酬福利相关的沟通会或调研，以表达您的诉求？
除了薪酬和已列出的福利，您最希望公司增加或改善哪一项员工关怀措施？
总体而言，您对目前工作的整体满意度（包括薪酬、福利、环境、团队等）打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对仓储岗位薪酬福利体系任何其他的宝贵意见、建议或期望：