您所在的物流岗位类别是？
仓储管理
运输调度
配送/快递员
物流规划/分析
客服与异常处理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
31-5年
5年以上
您对当前考核评价体系的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道了解考核标准与要求？
直属上级传达
公司内部文件/系统
团队会议
同事间交流
很少或从未了解
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的考核评价方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前的考核指标（如时效、准确率、成本等）能多大程度上反映您的实际工作表现？（1分=完全不能反映，5分=完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前的考核主要侧重于哪些方面？
工作数量/效率
工作质量/准确性
成本控制
客户满意度
团队协作
安全规范遵守
创新能力/流程优化
考核数据的收集与记录过程是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您的直属上级在考核评价过程中的沟通与反馈是否及时有效？（1分=非常不及时无效，5分=非常及时有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
关联一般
关联较弱
几乎没有关联
您认为当前的考核体系在哪些方面有待改进？
指标设定更合理化
数据采集更自动化/透明化
上级反馈更及时具体
结果应用更多元化
增加员工自评环节
简化考核流程
当前的考核对您的工作积极性和职业发展的促进作用如何？（1分=毫无促进，5分=促进很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解如果对考核结果有异议，可以通过什么渠道申诉？
您希望未来的考核能增加哪些方面的评估？
技能提升与培训完成情况
解决复杂问题的能力
对企业文化的践行
跨部门协作贡献
节能减排/可持续发展贡献
客户/同事好评
与同行业其他公司相比，您认为我司的物流岗位考核体系处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您对参与制定或优化与您岗位相关的考核指标的兴趣有多大？（1分=毫无兴趣，5分=兴趣很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过考核获得哪些方面的认可或发展机会？
物质奖励（加薪、奖金）
职位晋升
技能培训机会
公开表彰
更有挑战性的工作任务
工作灵活性提升
总体而言，您对现有的物流岗位考核评价体系感到满意吗？
请提出一条您认为最迫切、最具体的关于改进考核评价体系的建议。