您所在的物流岗位类型是？
仓储管理
运输调度
订单处理
配送/快递
供应链规划
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内部其他同事推荐您所在的团队？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
在您的日常工作中，主要与哪些岗位的同事协作？（可多选）
同岗位同事
直属上级
其他部门主管
销售/客服人员
IT/技术部门
财务部门
供应商/承运商
其他
当您需要跨部门协作时，通常能获得及时有效的支持吗？
请对团队内部信息共享的及时性和透明度进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中遇到问题时，通常能得到有效解决吗？
总能快速解决
通常能解决，但耗时较长
解决过程比较困难
常常不了了之
不确定
您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（可多选）
沟通不畅
职责不清
目标不一致
资源不足
流程繁琐
缺乏信任
信息不透明
其他
您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用如何？
作用非常突出
作用比较明显
作用一般
作用较弱
基本没有作用
请对您个人在团队中获得的归属感和价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否定期组织有助于增进协作的活动（如例会、团建等）？
定期且有成效
定期但效果一般
不定期，偶尔组织
几乎没有
不清楚
您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？（可多选）
优化沟通工具/流程
明确职责与目标
增加团队培训
改善激励机制
加强跨部门交流
简化审批流程
其他
请分享一个您亲身经历的、关于团队成功协作或协作不畅的具体案例（可选）。
您对团队在应对突发业务高峰（如大促、节假日）时的协作能力评价如何？
应对自如，配合默契
基本能应对，但有压力
应对吃力，协作混乱
不确定/未经历过
请对团队成员之间的相互支持与帮助精神进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您更好地参与团队协作？（可多选）
清晰的共同目标
公平的绩效认可
良好的同事关系
有挑战性的任务
领导的信任与授权
学习成长的机会
其他
对于提升物流岗位的团队协作，您还有哪些具体的意见或建议？