您所属的部门
技术研发部
市场销售部
产品运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您近期参加的胜任力提升项目主要面向哪个层级？
新员工/基层员工
骨干员工/专业技术人员
初级管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您有多大意愿向同事推荐本次胜任力提升项目？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
您认为本次胜任力提升项目的目标设定是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前岗位的实际工作需求匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师/导师的专业能力和授课水平评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训采用的教学方法（如案例分析、实操演练、线上课程等）是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次胜任力提升项目在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
理论知识体系构建
专业技能/工具实操
问题分析与解决能力
沟通与协作技巧
管理与领导力
行业视野与趋势认知
个人职业规划
其他
培训的组织安排（如时间、地点、通知、后勤支持等）是否令您满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训提供的学习资料（如课件、手册、工具包等）质量如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，是否有后续的跟进或实践应用指导？
有，且非常系统和有效
有，但效果一般
有，但形式大于内容
完全没有
不清楚
您认为本次培训对您提升岗位绩效的实际帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来胜任力提升项目最需要加强的环节是？（可多选）
培训前的需求调研与分析
培训内容的实用性与前瞻性
讲师/导师的选拔与培养
教学方法的多样性与互动性
培训过程中的实践与反馈
培训后的效果评估与跟踪
学习资源的丰富与易得性
培训时间的灵活性安排
您更倾向于通过哪种形式参与未来的胜任力提升？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可自定进度）
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
导师一对一辅导
在岗实践与项目锻炼
您所在部门/直属上级对您参与此类培训的支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次胜任力提升项目，您认为最需要改进的一点是什么？
您希望未来在哪些能力领域得到进一步的提升？（可多选）
专业技术硬技能
数据分析能力
项目管理能力
创新思维与解决问题
跨部门沟通与协作
公众演讲与表达
团队管理与领导力
战略思维与商业洞察
情绪管理与抗压能力
时间管理与工作效率
您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享嘉宾？
非常愿意，已具备相关经验
愿意尝试，但需要一些支持
暂时没有此计划
完全不考虑
对于公司整体的员工发展与培训体系，您还有哪些其他意见或建议？