您所在的部门/团队是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前岗位的工作内容与您个人技能、兴趣的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作量如何？
非常轻松，有大量空闲时间
适中，可以较好地平衡工作与生活
比较饱和，但尚可应对
过重，经常需要加班才能完成
严重超负荷，难以承受
请对您在工作中获得的自主权和决策空间进行评分（1分表示非常有限，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式获得工作所需的技能与知识？（可多选）
公司组织的系统培训
部门内部的经验分享
直属上级的指导
自学（如阅读、在线课程）
向资深同事请教
实践中摸索
您认为公司/团队提供的培训资源和支持是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
请对您与直属上级的沟通顺畅度与反馈有效性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的协作氛围与互助精神进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作流程和规章制度是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰，但部分环节可优化
一般，存在一些模糊或低效环节
比较混乱，影响工作效率
非常混乱，亟待改进
在您的工作中，哪些因素对您的工作质量产生较大负面影响？（可多选）
目标或任务不清晰
资源（人力、物力、信息）不足
跨部门沟通协作困难
流程繁琐或僵化
频繁的临时任务或变更
工作环境（物理或软件）不佳
其他
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前岗位的薪酬福利公平性与竞争力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在公司的职业发展与晋升机会的清晰度和可能性进行评分（1分表示非常不清晰/无机会，5分表示非常清晰/机会很多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些方面的提升能最有效地提高您的工作满意度和投入度？（可多选）
更清晰的目标和职业路径
更有竞争力的薪酬福利
更多的培训与发展机会
更高效的工作流程与工具
更良好的团队协作氛围
更充分的授权与信任
更合理的工作量与平衡
其他
对于提升您所在岗位的工作质量与个人工作体验，您最迫切的一条建议是什么？
请用1-2个关键词描述您当前最主要的工作感受（例如：充实、挑战、迷茫、稳定、疲惫等）。