您在公司的工作岗位属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前薪酬管理模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬水平与同行业、同地区市场水平相比如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴福利等）的构成比例是否合理？
您对薪酬与个人绩效表现挂钩的紧密程度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬模式在哪些方面最能激励您？（可多选）
绩效奖金
项目提成/奖金
年终奖
长期激励（如股权、期权）
福利津贴（如餐补、交通补）
晋升带来的薪酬增长
其他
您认为目前的薪酬模式在哪些方面有待改进？（可多选）
薪酬公平性（内部公平）
薪酬竞争力（外部公平）
绩效考核的客观性与透明度
奖金发放的及时性
福利项目的多样性
薪酬调整的机制与频率
薪酬沟通的清晰度
其他
您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项金额的计算方式？
您认为公司关于薪酬政策的沟通（如调薪规则、奖金方案等）是否充分透明？
您对薪酬发放的准确性和及时性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪、绩效调薪）频率是否合理？
您对公司的福利体系（如五险一金、补充保险、假期、体检等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在薪酬福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）
弹性福利（自选套餐）
更丰富的健康保险
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
学习与发展津贴
弹性工作制/远程办公补贴
团队建设与文化活动经费
其他
与您的工作付出和承担的责任相比，您认为目前的薪酬是否公平？
非常不公平
不太公平
基本公平
比较公平
非常公平
您认为当前的薪酬管理模式对吸引和保留优秀人才的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司薪酬管理模式的优化，您最重要的建议是什么？（例如：结构、沟通、公平性、激励性等方面）
如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、关于薪酬管理方面令您感到满意或不满意的具体事例。