您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中级管理者（如经理）
高级管理者（如总监及以上）
总体而言，您对公司当前推行的人性化管理模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的管理风格更偏向于以下哪种类型？
高度人性化，以员工为中心
比较人性化，兼顾制度与关怀
制度化管理为主，人性化程度一般
严格的制度化管理，人性化程度较低
不确定
在以下人性化管理措施中，您已经体验到或感受到的有哪些？（可多选）
弹性的工作时间/远程办公政策
丰富的员工关怀活动（生日会、节日福利等）
畅通的上下级沟通与反馈渠道
对员工工作与生活平衡的重视与支持
个性化的工作安排与任务分配
充分的授权与信任
完善的培训与职业发展支持
公开透明的薪酬与晋升机制
其他
您如何评价公司管理层在“尊重员工个人尊严与价值”方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司管理层在“倾听员工意见并及时反馈”方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
跨部门伙伴
人力资源部门
家人朋友
自己消化，不寻求帮助
您认为当前的工作环境是否让您感到“心理安全”（即可以放心地表达不同意见、承认错误而不必担心被惩罚）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在人性化管理方面，最需要改进或加强的领域是？（可多选）
管理者的领导力与同理心
沟通机制的透明与高效
福利待遇与薪酬激励
工作安排的灵活性与自主性
员工心理健康支持（如EAP）
团队文化建设与凝聚力
职业发展与培训体系
工作与生活的平衡支持
其他
您是否感受到公司对您个人职业成长的关注与支持？
非常关注，有清晰的成长路径和资源支持
比较关注，提供了一些发展机会
关注度一般，主要靠个人争取
不太关注，缺乏系统性的支持
完全感受不到关注
基于您对公司人性化管理模式的体验，您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
人性化管理模式是否提升了您对公司的归属感与忠诚度？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
您认为推行人性化管理模式，对您个人工作积极性和创造力的影响是？
极大激发
有一定激发作用
影响不大
有一定抑制作用
极大抑制
请分享一个让您感受到公司人性化关怀的具体事例或瞬间。
对于公司未来如何更好地实施人性化管理，您最重要的建议是什么？