您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持
其他
总体而言，您对当前管理层的“服务型”管理理念认同度如何？（1分=完全不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您的直接上级在多大程度上体现了“服务员工”的定位？
非常充分，是团队的支持者
比较充分，能提供较多支持
一般，与普通管理方式无异
不太充分，仍以指令为主
完全没有体现
在服务型管理模式下，您认为哪些方面得到了切实的改善？（可多选）
工作沟通更顺畅透明
获取资源与支持更便捷
个人成长得到更多关注
工作自主权与授权增加
团队协作氛围更好
暂时没有感受到明显改善
您认为管理层在倾听员工意见并给予有效反馈方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能从上级或相关部门获得及时的支持吗？
您认为目前的管理模式在支持员工方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
职业发展与培训体系
工作流程与工具优化
跨部门协作与资源协调
绩效评估与激励的公平性
工作与生活的平衡支持
信息共享与决策透明度
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与传统的指令式管理相比，您认为服务型管理模式对您的工作积极性和效率有何影响？
有非常积极的提升
有一定程度的提升
几乎没有影响
有一定程度的降低
有非常明显的降低
您如何评价公司为支持员工工作所提供的软硬件资源（如系统、工具、办公环境等）？（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的管理层决策过程，其透明度如何？
非常高，能清晰了解决策背景与过程
比较高，通常会告知原因
一般，部分决策会解释
比较低，很少解释原因
非常低，基本是直接通知结果
您希望通过服务型管理模式，在哪些方面获得更多支持？（可多选）
专业技能提升与学习机会
个人职业规划指导
心理健康与压力疏导
创新想法与实践的支持
家庭与个人事务的关怀
其他
请分享一个您亲身经历的、让您感受到“被服务”或“被支持”的具体事例（或相反，让您感到失望的事例）。
您认为“服务型管理”的理念在您所在的团队/部门是否得到了有效落地？
完全落地，深入人心
大部分落地，效果良好
部分落地，效果一般
流于形式，效果甚微
完全没有落地
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的培训与发展机会，多大程度上满足了您的成长需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全无法满足
您通常通过哪些渠道向管理层反馈意见或建议？（可多选）
与直接上级一对一沟通
团队会议
公司内部的匿名反馈系统
HR或员工关系部门
工会或员工代表
几乎不反馈
总体来看，您认为推行服务型管理模式后，公司的整体氛围有何变化？
变得更加开放、信任与协作
有一定程度的积极改善
变化不大
变得略显混乱或效率降低
有明显的不利变化
对于进一步完善公司的“服务型管理模式”，您最核心的一条建议是什么？