您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售
客户服务
行政人事
财务
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您与您的直接上级通常采用哪种沟通方式？（可多选）
一对一正式会议
非正式面对面交流
即时通讯工具
电子邮件
团队会议
其他
您认为您的直接上级在“主动倾听员工意见”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在“清晰传达工作目标与期望”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在“及时提供工作反馈与指导”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在“鼓励团队成员间开放交流”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否定期举行全员沟通会（如周会、月会）？
是，频率固定且内容充实
是，但频率不固定或效果一般
否，几乎没有
不确定
您如何评价团队沟通会的整体效果？（例如：信息透明度、问题解决效率、参与感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内部沟通存在的主要障碍是什么？（可多选）
信息传递不及时或不准确
沟通渠道不畅通
缺乏有效的反馈机制
会议效率低下
跨部门协作困难
文化或语言差异
没有明显障碍
当您在工作中遇到困难或疑问时，您通常倾向于？
直接向直属上级求助
向团队内资深同事请教
自行查找资料解决
暂时搁置，等待时机
其他
您对管理层（公司/部门层面）信息传达的及时性和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门目前的沟通渠道（如邮件、内网、会议、内部社交平台等）是否足够？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待改善
严重不足
不了解
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通氛围？
您希望公司在哪些方面加强沟通型管理？（可多选）
增加管理层与员工的面对面交流
建立更高效的跨部门协作流程
提供更多沟通技巧培训
优化内部信息共享平台
建立更完善的匿名反馈渠道
加强企业文化和价值观的沟通
其他
您认为良好的内部沟通对您个人工作积极性和效率的影响程度是？
影响极大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
请分享一个您经历过的、认为非常成功或有效的团队沟通案例。
对于改善我们公司的沟通氛围和管理模式，您最重要的建议是什么？