您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
您是否清晰理解公司/部门当前推行的“学习型管理模式”的核心目标？
您认为当前的管理模式在多大程度上鼓励了您主动学习和知识分享？（1-5分，1分为完全不鼓励，5分为非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前学习型管理模式主要通过哪些形式体现？（可多选）
定期的团队学习/分享会
内部知识库/文档的共建与使用
跨部门项目协作
设立个人/团队学习目标
提供在线或线下培训资源
导师/教练制度
暂时没有感受到明显的形式
您的直属上级在推动团队学习与成长方面做得如何？
非常积极，是学习的榜样和推动者
比较积极，会提供支持和资源
一般，偶尔提及
不太积极
完全不关注
您认为现有的学习资源（如培训课程、资料、工具等）能满足您个人和团队发展的需求吗？（1-5分，1分为完全不能满足，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素阻碍了学习型管理模式的有效落地？（可多选）
日常工作压力大，没有时间学习
缺乏明确的学习目标和路径
学习内容与实际工作脱节
缺乏有效的激励机制
团队/部门间知识壁垒高
管理层支持力度不足
公司文化尚未形成学习氛围
其他
您参与团队或公司组织的学习活动（如分享会、培训）的频率大约是？
每周至少一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
很少或从不参加
您认为通过学习型管理，您的工作效率或问题解决能力是否得到了提升？（1-5分，1分为毫无提升，5分为显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将自己在工作中总结的经验或知识，系统地分享给同事？
非常愿意，已主动分享
比较愿意，如果被邀请
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您希望公司在支持“学习型管理”方面增加哪些投入？（可多选）
提供更多专业、实用的外部培训
建立更完善的内部分享与激励机制
采购更优质的学习平台/工具
给予更多的学习时间（如“学习日”）
管理层更多亲身参与和示范
将学习成果与绩效考核更紧密结合
其他
在您看来，学习型管理模式对团队协作和凝聚力的影响是？
显著增强了团队协作与凝聚力
有一定积极影响
影响不明显
产生了一些负面影响（如增加了负担）
不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的学习型管理模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
总体而言，您对当前公司推行的学习型管理模式的满意度如何？
对于进一步优化和完善公司的学习型管理模式，您最重要的建议是什么？