您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
质量/安全监督
行政管理
后勤支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司管理层对员工安全与健康的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向亲友推荐我们公司的工作环境（基于安全与健康管理）？
您主要通过哪些渠道接收安全相关的信息与培训？（可多选）
公司内部培训/会议
部门/班组晨会
宣传栏/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
同事间口头传达
几乎没接收过
您认为公司提供的安全防护设备与用品是否充足、有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
严重不足或无效
当您发现工作场所存在安全隐患时，您是否知道明确的报告渠道和流程？
非常清楚，且流程便捷
大致清楚，但流程有些复杂
知道有渠道，但具体不清楚
完全不知道如何报告
您上报安全隐患后，通常能得到及时、有效的反馈和处理吗？
您认为公司在鼓励员工主动提出安全改进建议方面做得如何？
非常好，有明确激励措施
比较好，氛围较为开放
一般，提出后可能无下文
比较差，不太鼓励
非常差，提出可能带来负面评价
在您的工作中，哪些因素对您的安全影响最大？（可多选）
设备/工具的安全性
工作流程/操作的规范性
工作环境的物理条件（如照明、通风）
工作压力与疲劳程度
同事间的安全协作与提醒
管理层的监督与支持
您认为当前的安全应急预案（如火灾、工伤等）演练是否充分、有效？
非常充分有效
比较充分有效
一般，流于形式
不太充分
从未演练或不清楚
您如何评价公司在员工心理健康支持方面的举措？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门/班组的负责人，在日常工作中是否经常强调并示范安全操作？
您认为公司对违反安全规定的行为处理是否公正、严格？
非常公正严格
比较公正严格
一般
有时偏袒或过松
非常不公正或形同虚设
您希望公司在哪些方面加强安全型管理？（可多选）
增加更实用的安全培训
更新或升级安全防护设备
简化安全隐患上报流程
建立更有效的安全建议奖励机制
加强管理层的安全责任落实
营造更轻松、非问责的安全文化氛围
提供更多心理健康支持资源
对于构建更完善、更人性化的员工安全型管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？