您在当前公司/部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如组长/主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
总体而言，您对当前公司/部门推行的“舒适型管理模式”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前管理模式在多大程度上体现了“以人为本”的理念？
完全没有体现
体现较少
体现一般
体现较多
充分体现
在您看来，当前“舒适型管理模式”最突出的优点体现在哪些方面？（可多选）
工作氛围轻松和谐
上下级沟通顺畅
工作自主性高，灵活性强
尊重个人时间，不鼓励无效加班
关注员工身心健康与压力
提供丰富的学习与发展机会
团队协作与互助精神好
其他
您在工作中的自主决策权如何？
几乎没有，事事需请示
较少，大部分工作需按既定流程
一般，在常规工作中有一定自主权
较多，可以在职责范围内灵活处理
非常多，拥有充分的决策自由
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐这里的工作环境？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为管理者在关心员工个人成长与发展方面做得如何？
您认为当前管理模式在哪些方面仍有改进空间？（可多选）
目标与绩效考核机制
资源与支持配备
跨部门协作效率
信息透明度
创新鼓励与容错机制
福利待遇与激励机制
工作与生活的平衡支持
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的支持与帮助吗？
您对目前的工作压力水平感受如何？
压力极大，难以承受
压力较大，时常感到紧张
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您认为当前的管理模式对激发您的创造力和工作热情的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司/部门组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常不愿意参加
不太愿意参加
视活动内容而定
比较愿意参加
非常愿意参加
您希望公司在“舒适型管理”的基础上，进一步增加哪些方面的投入或举措？（可多选）
更灵活的工作时间与地点安排
更丰富的心理健康支持（如EAP）
更多样化的技能培训与职业发展路径
更透明的晋升与薪酬体系
更完善的办公设施与环境
更多家庭关怀类福利
更高效的数字化办公工具
其他
与您所了解的其他公司管理模式相比，您如何评价当前的管理模式？
远不如其他公司
稍逊于其他公司
与其他公司差不多
略优于其他公司
显著优于其他公司
在“舒适型管理”环境下，您对个人工作产出的质量与效率感到满意吗？
请分享一个让您感受到“舒适型管理”带来积极影响的具体事例或瞬间。
对于进一步完善“舒适型管理模式”，您还有哪些具体的意见或建议？