您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营
产品
人力资源
财务/行政
其他
您有多大意愿向朋友推荐我们公司目前的管理文化？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
同事间私下交流
公司内部社交平台（如钉钉、企业微信）
公司内网/知识库
其他
请对公司战略目标与决策过程的公开透明度进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的财务预算、资源分配等信息的透明度进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效评估标准与流程的透明度进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对晋升机制与职业发展路径的透明度进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对公司的决策或信息有疑问时，您通常会怎么做？
主动向上级或相关部门询问
与同事讨论
自己查找资料
保持沉默，不主动询问
其他
您认为管理层在分享信息时，信息的完整性和真实性如何？
信息经常不完整或有误导性
信息有时不完整
一般
信息基本完整真实
信息总是完整且高度可信
您认为提高管理透明度，对以下哪些方面有积极影响？（可多选）
员工信任感与归属感
团队协作效率
个人工作积极性
对公司的忠诚度
创新与问题解决能力
减少谣言与误解
其他
您认为当前在管理透明度方面，最需要改进的领域是？（可多选）
公司整体战略与方向
部门/团队目标与进展
财务与薪酬信息
人事变动与晋升
项目决策与变更原因
客户反馈与市场信息
其他
透明的管理信息是否让您感觉自己在工作中更有掌控感和参与感？
您是否愿意在更透明的环境中（如知晓更多业务数据、决策背景）承担更多责任？
您认为当前的管理透明度对您的日常工作压力有何影响？
显著增加了压力
略微增加了压力
几乎没有影响
略微减轻了压力
显著减轻了压力
请描述一个您亲身经历过的、体现公司管理透明度（高或低）的具体事例。
对于公司如何进一步推进透明化管理，您有哪些具体的建议或期望？
如果愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们后续就相关改进措施与您沟通。（选填）