您目前所在的部门是？
技术研发
市场销售
产品运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您与直接上级的合作模式更偏向于以下哪种？
指令型：上级明确指派任务与执行方法
辅导型：上级给予方向性指导，鼓励自主探索
授权型：上级设定目标，给予充分自主权
协作型：上级与您共同讨论、决策与执行
请对当前管理模式中，上级对您工作目标的清晰度进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前管理模式中，上级对您工作进度的关注与反馈频率进行评分。（1分=极少关注/反馈，5分=非常及时且高频）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，上级主要通过哪些方式与您沟通？（可多选）
定期一对一会议
团队例会
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
邮件
非正式场合交流
项目管理系统
当您在工作中遇到困难时，上级通常如何反应？
直接提供解决方案
引导您思考并提出建议
鼓励您自行解决，必要时提供支持
交由其他同事协助处理
反应迟缓或不予理会
请对当前管理模式中，您个人能力与特长的发挥空间进行评分。（1分=完全没有空间，5分=有充分空间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的管理模式在激发团队创新方面效果如何？
非常有效，经常有创新想法产生
比较有效，偶有创新
效果一般，创新较少
效果不佳，基本没有创新氛围
您认为当前管理模式有哪些优点？（可多选）
决策高效，执行力强
工作目标明确，方向清晰
上级支持充分，有安全感
个人自主权大，有成长空间
团队氛围融洽，协作顺畅
信息透明，沟通顺畅
您认为当前管理模式最需要改进的方面是？（可多选）
减少微观管理，给予更多信任
加强目标与战略的传达
提高反馈的及时性与建设性
增加对员工个人发展的关注
优化跨部门协作流程
提升决策的透明度与参与度
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在团队或部门的管理模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与之前经历过的管理模式相比，您对当前模式的整体满意度是？
显著更满意
略微更满意
差不多
略微不满意
显著更不满意
您认为当前管理模式在促进您个人职业成长方面的效果如何？（1分=阻碍成长，5分=极大促进成长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，当前的管理模式是否让您感到被尊重和重视？
对于优化团队的管理模式，您最希望上级或公司做出的一项具体改变是什么？
您是否愿意在未来的工作中，与您的上级进行更开放、深入的关于管理方式的对话？
非常愿意，期待交流
愿意，可以尝试
无所谓
不太愿意
完全不愿意
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“上级-下属”工作关系。