您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
总体而言，您对公司作为“员工成长型”企业的认同程度如何？（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
部门内“传帮带”或导师制
参与跨部门项目
公司提供的在线学习平台/资源
外部培训或行业会议
自学
其他
您如何评价公司为您提供的培训与学习资源？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作挑战性与您的个人能力匹配度如何？
挑战远大于能力，压力很大
挑战略大于能力，有成长空间
挑战与能力匹配，恰到好处
能力大于挑战，工作缺乏挑战性
您有多大意愿向身边的朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的直接上级在给予您工作指导与反馈方面的表现如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工成长方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
明确的晋升通道
丰富的培训体系
鼓励内部转岗/轮岗
公开透明的绩效反馈
提供有挑战性的项目
营造学习型组织文化
其他
公司的工作氛围是否鼓励创新、试错和知识分享？（1分表示非常不鼓励，5分表示非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的薪酬福利体系是否与您的成长和贡献相匹配？
完全匹配，很有激励性
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
在您看来，目前阻碍您个人成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
上级指导不足
工作内容重复，缺乏挑战
跨部门协作困难
公司资源支持不足
个人时间精力有限
其他
您对公司的内部沟通（如政策传达、信息透明度）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工身心健康（如压力管理、团队活动）的关怀？
感受强烈，关怀措施到位
有一定感受
感受一般
感受较弱
完全没有感受
对于公司如何更好地营造“员工成长型”环境，您最迫切的一条建议是什么？
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，未来一年内您继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，会长期发展
比较大，暂无变动计划
不确定，视情况而定
比较小，在观望机会
非常小，已计划离开
如果方便，请留下您对公司管理或本次调研的其他意见或想法（选填）：