您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务单元是？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司高层管理团队（如CEO、CFO等）的战略方向清晰度与传达效果，整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您所在部门直接上级的管理能力与领导风格，整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的管理体系在哪些方面表现较好？（可多选）
战略目标明确
决策流程高效
信息沟通透明
跨部门协作顺畅
资源支持到位
风险管控有效
企业文化建设
其他
您认为当前管理上最需要改进的方面有哪些？（可多选）
战略落地与执行
决策速度与授权
内部沟通效率与透明度
绩效考核的公平性
薪酬福利竞争力
员工职业发展路径
工作流程优化
企业文化与员工关怀
其他
您认为公司的信息披露（非涉密信息）对内部员工的透明度如何？
非常透明，能充分了解公司动态
比较透明，基本能了解重要信息
一般，部分信息了解不及时
不太透明，信息获取困难
非常不透明，几乎不了解
作为上市公司员工，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）
您对公司提供的培训与发展机会，满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平、客观地反映了您的工作贡献？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
您对目前的薪酬福利水平与市场相比，感觉如何？
非常有竞争力
较有竞争力
基本持平
略有不足
明显缺乏竞争力
哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
有挑战性的工作内容
良好的团队氛围
上级的认可与信任
公司的长期发展前景
股权/期权激励
工作与生活的平衡
其他
您是否清晰了解自己的工作如何与公司整体战略目标相关联？
您对公司内部跨部门沟通与协作的效率，满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的风险管理与合规文化贯彻得如何？
非常好，深入人心
比较好，大部分员工遵守
一般，有待加强
比较差，常被忽视
非常差，形同虚设
您感觉在公司内部提出合理化建议或不同意见的渠道是否畅通？
非常畅通，且会被认真对待
比较畅通
一般
不太畅通
基本没有渠道
对于提升公司管理效率与员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？
综合考虑管理、文化、发展、回报等因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升/转岗发展
保持现状，继续在当前岗位深耕
观望，视公司发展情况而定
有离职寻找外部机会的打算