您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
请对公司的整体管理氛围进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理者的战略决策是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您认为公司中层管理者的执行力如何？
非常强，能有效落实战略
比较强，基本能完成任务
一般，有时会打折扣
较弱，执行效率不高
非常弱，经常无法落实
您认为公司目前的管理制度在哪些方面存在不足？（可多选）
流程繁琐，效率低下
制度不清晰，执行标准不一
缺乏灵活性，应变能力差
与业务实际脱节
监督与反馈机制不健全
其他
您认为公司内部的信息沟通渠道是否畅通？
非常畅通，能及时获取所需信息
比较畅通
一般，有时信息滞后
不太畅通，信息获取困难
非常闭塞，信息不透明
请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导支持、团队建设等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工激励方面，哪些措施最需要加强？（可多选）
薪酬福利的竞争性与公平性
明确的职业发展通道与晋升机会
及时的精神认可与表扬
有挑战性的工作与授权
系统的培训与学习机会
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您在工作中提出改进建议或反馈问题时，通常得到的回应是？
高度重视并积极采纳
会听取但行动缓慢
形式化听取，无实质改变
很少得到回应
从未提出过
您认为公司文化在哪些方面对您有积极影响？（可多选）
团队协作精神
创新与包容的氛围
高效务实的工作作风
对员工的尊重与关怀
强烈的目标与结果导向
其他
您认为公司提供的培训资源能否满足您的个人发展需求？
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
保持中立，观望中
比较悲观
非常悲观，考虑离职
如果让您选择，您最希望公司在哪三个方面优先改进管理？（可多选）
提高决策与沟通效率
优化薪酬与激励机制
加强人才培养与梯队建设
简化流程，充分授权
塑造更积极健康的团队文化
改善工作条件与环境
其他
对于提升公司管理水平和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？