您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
职能支持（人力、行政、财务等）
运营/客服
其他
您对公司整体信息透明度（如战略方向、业务进展、人事变动等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司重要决策（如组织架构调整、重大项目立项）的制定过程是否足够公开透明？
非常透明，能清楚了解决策依据和过程
比较透明，大致了解决策方向
一般，只了解最终结果
不太透明，对决策过程知之甚少
非常不透明，感到困惑不解
您通常通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）
全员/部门例会
公司内部通讯/邮件
即时通讯工具群组（如钉钉、企业微信）
内部公告栏/知识库
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您对跨部门协作中，信息共享与流程公开的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，获取其他部门工作进展或相关数据资料的难度如何？
非常容易，有明确的共享渠道和权限
比较容易，提出请求后通常能获得
一般，需要花费一定时间和精力
比较困难，经常遇到阻碍
非常困难，几乎无法获取
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司“开放、透明”的职场文化？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前办公公开化在哪些方面做得比较好？（可多选）
公司战略与目标传达
部门工作进展同步
规章制度与流程公示
绩效评估标准公开
学习资源与培训信息共享
团队内部沟通
其他
您认为当前办公公开化最需要改进的方面是？（可多选）
决策过程透明化
财务/业务数据适度共享
跨部门信息壁垒打破
沟通反馈渠道畅通与响应
会议纪要与行动项公开
晋升/评优标准与过程透明
其他
您认为管理层在推动办公公开化方面的表现如何？
非常积极，以身作则并大力倡导
比较积极，有相关举措
一般，没有特别感受
比较消极，言行不一
非常消极，是公开化的主要阻碍
公开透明的环境是否提升了您的工作效率和归属感？
显著提升
有一定提升
没有明显影响
反而增加了信息负担
不确定
您对现有内部沟通工具（如邮件、IM、协作平台）在支持信息公开与共享方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在更公开的平台上（如内部论坛、项目看板）分享自己的工作心得或经验？
非常愿意，乐于分享与交流
比较愿意，在合适的情况下会分享
一般，看情况而定
不太愿意，倾向于小范围沟通
非常不愿意，认为没有必要或存在风险
对于营造一个更加开放、透明、高效的办公环境，您最重要的一个建议是什么？
您认为“办公公开化”与“信息安全/隐私保护”之间的平衡，公司目前处理得如何？
平衡得非常好，既透明又安全
平衡得较好，略有侧重
平衡得一般，有时会顾此失彼
平衡得较差，经常出现矛盾
不清楚/不关注此问题
您希望公司在未来增加哪些形式的公开化沟通？（可多选）
定期高管问答/见面会
跨部门项目复盘会开放旁听
匿名建议箱及反馈公示
新政策/制度草案的公开讨论
成功案例/失败教训的深度分享
其他
总体而言，您对当前公司“职场办公公开化”实践的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所知的同行业其他公司相比，您认为我们公司的办公公开化水平处于什么位置？
明显领先
略微领先
大致相当
略微落后
明显落后
不了解
请分享一个您亲身经历的、关于“办公公开化”带给您积极或消极影响的具体事例。（选填）