您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您是否了解公司现行的《员工手册》及各项核心规章制度（如考勤、薪酬、奖惩、保密等）的具体内容？
您认为公司制度（如招聘、晋升、调岗、解聘等）的执行过程是否公开、公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
当您在工作中遇到疑问或争议时（如对制度理解、工作安排、绩效评价等），您通常倾向于通过何种渠道寻求解决？
直接与直属上级沟通
咨询人力资源部门
通过公司内部匿名反馈渠道
与工会或员工代表沟通
暂时不处理或私下抱怨
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司“依法依规、公平透明”的职场环境？（0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
您认为公司在处理员工违纪或绩效不达标等问题时，程序是否规范、证据是否充分、沟通是否到位？
非常规范到位
比较规范到位
一般
不太规范到位
非常不规范到位
您认为公司在以下哪些方面的法治化建设做得比较好？（可多选）
劳动合同的签订与履行
薪酬福利的发放与计算
工作时间与休息休假
职业健康与安全保障
反歧视与反骚扰
个人信息与数据保护
知识产权与商业秘密保护
员工申诉与纠纷处理机制
您认为公司在以下哪些方面的法治化建设仍需加强？（可多选）
劳动合同的签订与履行
薪酬福利的发放与计算
工作时间与休息休假
职业健康与安全保障
反歧视与反骚扰
个人信息与数据保护
知识产权与商业秘密保护
员工申诉与纠纷处理机制
您是否知晓公司内部正式的员工申诉或争议解决渠道（如申诉邮箱、委员会等）？
非常清楚且知道如何使用
知道存在但不太清楚如何使用
听说过但不清楚细节
完全不知道
如果您使用过内部申诉渠道，您对处理过程和结果的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过
公司提供的法律法规或内部制度培训（如劳动法、合规、信息安全等）的频率和效果如何？
定期开展，效果很好
偶尔开展，有一定效果
很少开展，效果一般
几乎没有开展
不清楚
您认为管理层在日常管理中，是否以身作则，严格遵守公司制度和国家法律法规？
总是如此
大多数时候如此
一般
偶尔如此
很少如此
请对公司在“保障员工知情权和参与权”（如制度修订征求意见、重要事项公示等）方面的表现进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“保护员工个人隐私和数据安全”方面的表现进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心遭受不公正对待（如报复、排挤等）而不敢提出合理诉求或指出问题？
总体而言，您对公司当前“有法可依、有章可循、执法必严、违法必究”的职场法治环境的信心程度如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于进一步推动公司职场办公的法治化、规范化建设，您最迫切的一条建议是什么？
请描述一个您亲身经历或观察到的、体现公司“依法办事”或“程序正义”的正面事例（可选填）。