您是否了解公司提供的与婚姻/家庭相关的福利或支持政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对公司目前提供的婚姻支持政策（如婚假、生育福利、家庭关怀等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向正在考虑婚育的亲友推荐本公司，作为其考虑职业发展的因素之一？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为以下哪些婚姻支持措施对员工最为重要？（请选择最重要的3项）
充足的带薪婚假
生育津贴或贺礼
灵活的工作时间/远程办公选项
家庭医疗保险覆盖
员工心理咨询服务（EAP）
亲子/家庭日活动
购房/租房补贴或贷款支持
婚姻/家庭教育讲座或工作坊
其他
当您因婚姻或家庭事务需要临时请假时，向直接上级申请的流程是否便捷顺畅？
您如何评价公司文化对员工婚姻家庭生活的包容与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾使用或了解过公司提供的哪些具体婚姻支持服务？（可多选）
婚假
生育相关福利金
家庭医疗保险
员工援助计划（EAP）心理咨询
家庭友好活动（如亲子日）
相关法律或财务咨询服务
弹性工作制申请
均未使用/不了解
您认为公司提供的婚姻支持政策，在信息传达和宣导方面做得如何？
信息清晰，宣导充分
信息可查，但宣导不足
信息分散，不易查找
几乎没有相关信息
考虑到婚姻家庭责任，您目前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以平衡
压力较大，但尚可应对
压力适中，可以平衡
压力较小，平衡良好
几乎没有压力
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的婚姻支持？（请选择最期待的3项）
延长婚假、产假/陪产假天数
提供更高的生育或育儿补贴
推行更灵活的弹性工作制度
设立家庭紧急照护假
提供婚姻/家庭教育课程
组织更多家庭联谊活动
改善家属医疗保险范围
提供住房或通勤补贴
建立更完善的员工关怀机制
其他
您认为公司的婚姻支持政策对提升您的留职意愿和工作投入度有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到婚姻或家庭方面的困扰时，您是否会优先考虑向公司或上级寻求帮助或理解？
会，公司是首选支持渠道
可能会，视情况而定
不太会，更倾向于自己解决或寻求外部帮助
完全不会
对于公司如何更好地支持已婚或计划结婚的员工，您是否有其他具体的意见或建议？