您目前的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前对公司提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）的总体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
比较了解，知道主要内容
一般了解，知道大概
不太了解，仅听说过
完全不了解
您认为公司当前的养老保险方案（缴费比例、账户管理等）是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
请您对公司提供的养老保险相关信息透明度（如缴费明细、账户查询、政策解读等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定养老保险外，您认为公司最应加强哪方面的养老支持？（可多选）
企业年金（补充养老保险）
商业养老保险产品（团体或个人）
养老储蓄或理财规划指导
退休健康管理/医疗保障
退休生活规划/心理辅导
弹性退休制度
其他
您是否参加过公司组织的退休规划或养老理财相关的讲座、培训或咨询活动？
是，经常参加
是，偶尔参加
听说过但未参加
从未听说过此类活动
如果您参加过相关活动，请对其帮助程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来退休生活的财务准备是否有明确的规划？
有非常清晰、详细的规划
有大致规划，但不够具体
正在思考，但尚未形成规划
感到迷茫，不知如何规划
尚未考虑
您认为公司在帮助员工进行退休规划方面，目前提供的支持是否足够？
基于您目前的了解，您有多大意愿向亲友推荐本公司的养老支持体系？（0-10分，0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
您希望通过哪些渠道获取更多关于养老规划的信息？（可多选）
公司内部网站/邮件
定期线下讲座/工作坊
一对一专业顾问咨询
移动APP/小程序
印刷手册/指南
部门/团队分享会
其他
您认为公司提供的养老支持，对您长期留任公司的吸引力有多大？
吸引力非常大，是主要留任因素之一
有一定吸引力，会考虑
吸引力一般，不是主要考量
几乎没有吸引力
完全没有吸引力
请您对公司人力资源/福利部门在解答养老相关咨询时的响应速度和服务态度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的养老支持，您最期待公司增加或改进哪些具体措施？（可多选）
提高企业年金缴存比例
引入更多元的商业保险选择
提供个性化的退休规划工具
建立退休员工关怀/联络机制
增加退休前过渡期支持（如弹性工作）
提供家庭养老相关支持（如父母养老咨询）
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体养老福利水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于公司的养老支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？