您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对公司的整体工作环境（如办公设施、卫生、安全等）进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的食堂/餐饮服务（口味、卫生、价格、便利性等）进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的以下哪些生活关怀措施，您体验过并认为有效？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
弹性工作制
节日福利/礼品
生日关怀
团队建设/文体活动
员工心理援助计划(EAP)
通勤班车/交通补贴
住房补贴/宿舍
子女教育/托育支持
带薪年假以外的特殊假期（如育儿假、考试假等）
其他
总体而言，您对公司提供的“年度体检”服务是否满意？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司提供的“补充医疗保险”服务是否满意？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队建设/文体活动的形式与内容满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到压力或困扰时，您是否了解或愿意使用公司提供的心理关怀资源（如EAP）？
非常了解并愿意使用
有所了解，可能会尝试
不太了解，但如果有需要会考虑
完全不了解
不需要此类资源
您对公司“弹性工作制”的执行情况与便利性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来加强或新增哪些方面的生活关怀？（可多选）
提高餐饮质量与多样性
改善办公环境与设施
增加更多带薪假期
提供更灵活的工作安排
丰富文体活动类型与频率
加强心理健康支持
提供更多家庭关怀（如亲子活动、家庭日）
优化交通与通勤支持
提升福利礼品品质与实用性
其他
您认为公司目前的生活关怀措施，在提升员工归属感与凝聚力方面作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
基于您目前的工作与生活体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升员工生活关怀满意度，您还有哪些具体的意见或建议？