您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
一线员工/专员
技术/研发人员
销售/市场人员
职能支持人员（如行政、财务、人力）
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司提供的生活保障体系（如食、住、行、健康、福利等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享用了公司提供的哪些生活保障或福利？（可多选）
员工食堂/餐饮补贴
员工宿舍/住房补贴
通勤班车/交通补贴
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假及各类休假
节日福利/礼品
员工团建/文体活动
子女教育/托育支持
其他（请在下一题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您享用的其他保障或福利。
您对公司提供的“餐饮/食堂”服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“住房/住宿支持”（如宿舍、补贴）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“通勤/交通支持”（如班车、补贴）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“健康保障”（如体检、医疗保险）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前享受到的生活保障，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前公司在生活保障方面，最需要改进或加强的领域是？（可多选）
提高餐饮质量与多样性
改善住宿条件或提高补贴
优化通勤便利性与成本
增强健康保险覆盖范围与额度
提供更灵活多样的休假制度
增加文体活动与团队建设
关注员工心理健康支持
提供更多家庭关怀福利（如育儿、养老）
其他（请在下一题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您认为需要改进的领域。
您认为公司目前的生活保障措施，对您缓解生活压力、提升工作投入度的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您主要通过哪些渠道了解公司的生活保障政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门或直接上级
同事间交流
公司内部网站/APP
入职培训
其他
对于公司未来规划生活保障福利，您最希望增加或优化的一项具体建议是什么？
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的生活保障水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
稍有落后
明显落后
不了解
您对公司生活保障政策的申请流程与沟通反馈效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工关怀方面，增加哪些非经济性的支持？（可多选）
更灵活的工作时间/地点
技能培训与职业发展指导
心理健康咨询与辅导
法律与财务咨询援助
设立员工兴趣社团
改善办公环境与设施
建立更畅通的建言献策渠道
其他（请在下一题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的非经济性支持。
总体来看，完善的生活保障是否会显著影响您长期留在公司发展的意愿？
是，是决定性因素之一
是，是重要考虑因素
有一定影响，但非主要
影响很小
完全没有影响
请留下您对公司员工生活保障工作的任何其他意见或想法。