您在公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或职能类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对目前的工作生活状态感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平如何？
非常低，很轻松
比较低，可以应对
适中，有挑战但能承受
比较高，时常感到紧张
非常高，难以承受
以下哪些方面是您当前工作压力的主要来源？（可多选）
工作负荷过重
时间紧迫/截止日期
工作职责不清晰
跨部门沟通协作困难
职业发展前景不明朗
工作与生活边界模糊
人际关系
其他
您对公司的团队氛围与同事关系的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或同事那里获得足够的支持吗？
您有多大意愿向您的朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)
公司提供的以下哪些福利或支持，对提升您的幸福感有实际帮助？（可多选）
有竞争力的薪酬
弹性工作制/远程办公
全面的健康保险
带薪年假与补充假期
培训与学习发展机会
团队建设与文化活动
员工心理健康支持（如EAP）
办公环境与设施
其他
您认为公司是否足够关注员工的身心健康与工作生活平衡？
非常关注，有具体措施
比较关注，有部分措施
一般，关注度有限
不太关注
完全不关注
综合考虑薪酬福利、成长空间、工作内容、团队环境等因素，您对公司的整体归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在非工作时间，您通常通过哪些活动来放松和恢复精力？（可多选）
运动健身
阅读学习
陪伴家人/朋友
发展个人爱好（如音乐、绘画等）
休闲娱乐（观影、游戏等）
什么都不做，彻底休息
其他
您感觉当前的工作对您的个人生活和家庭时间的影响程度是？
几乎没有影响，平衡得很好
有轻微影响，但可以接受
有较大影响，有时感到困扰
严重影响，难以兼顾
完全失衡
为了提升员工的整体幸福感，您认为公司当前最迫切需要改进或增加的一项措施是什么？
展望未来一年，您对自己在公司的职业发展持何种态度？
非常乐观，充满期待
比较乐观，有信心
持观望态度，看情况发展
比较悲观，信心不足
非常悲观，考虑离开
请用1-2个关键词描述您当前最核心的工作感受或生活状态。
您希望通过公司获得哪些方面的进一步支持以提升个人幸福感？（可多选）
更灵活的工作安排
更多技能提升与培训
更透明的晋升机制
更好的心理健康资源
更丰富的团队社交活动
更完善的家庭关怀政策
更舒适的办公环境
其他
基于您目前的全部体验，您对继续留在公司长期发展的意愿强度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调研或公司的员工关怀工作，您还有任何其他的意见或建议吗？（选填）