您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持
管理
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：薪酬水平（基本工资、奖金）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：福利待遇（五险一金、补充商业保险、假期等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：职业发展与晋升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：培训与学习机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：工作内容与挑战性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：团队氛围与同事关系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：领导认可与表扬
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的激励效果进行评分（1-5分，1分代表完全无效，5分代表非常有效）：公司文化与价值观认同
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前最有效的激励方式有哪些？（可多选）
绩效奖金/项目奖金
年度调薪
股票/期权激励
明确的晋升通道
专业/技能培训
公开表扬与荣誉
弹性工作制
团队建设活动
其他
您认为公司当前激励机制最需要改进的方面有哪些？（可多选）
激励的公平性与透明度
激励的及时性
激励的力度与价值感
激励形式的多样性
激励与个人绩效的关联度
激励制度的宣传与沟通
长期激励的规划
其他
您认为公司目前的激励措施是否能有效激发您的工作积极性？
非常有效，持续激发
比较有效，有一定作用
效果一般，时有时无
基本无效，缺乏动力
完全无效，甚至产生负面情绪
您是否清楚了解公司各项激励政策（如奖金发放、晋升标准等）的具体内容？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的激励机制？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的激励机制处于什么水平？
除了物质奖励，您更希望获得哪些方面的激励？（可多选）
更多的授权与决策参与
更具挑战性的项目机会
跨部门/跨领域的学习与轮岗
更灵活的工作时间与地点
更多的个人展示与分享平台
专业领域的导师指导
健康管理与关怀
其他
您认为公司的激励机制是否与您的个人职业发展目标相匹配？
高度匹配，能有力支持我的发展
比较匹配
匹配度一般
不太匹配
完全不匹配
对于如何优化公司的激励机制，使其更有效、更公平，您有什么具体的建议或想法？