您在本公司的工作岗位属于以下哪个类别？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能支持岗
生产/一线服务岗
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的激励方式多样性（即激励种类的丰富程度）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司以下哪些物质/经济类激励？（可多选）
绩效奖金
项目奖金/提成
年终奖
股权/期权激励
交通/通讯/餐费补贴
年度加薪
其他（请注明）
您对公司目前提供的物质/经济类激励的力度和公平性，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司以下哪些职业发展类激励？（可多选）
清晰的职级晋升通道
内部转岗机会
专业技能培训
管理能力培训
外部进修/学习资助
导师/教练制度
其他（请注明）
您对公司目前提供的职业发展类激励的有效性和可获得性，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司以下哪些精神/荣誉类激励？（可多选）
优秀员工/团队表彰
周年服务奖
通报表扬/感谢信
荣誉称号（如季度之星）
公开场合的认可与赞赏
其他（请注明）
您认为公司目前的精神/荣誉类激励，对提升您的认同感和荣誉感效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司以下哪些工作环境/氛围类激励？（可多选）
弹性工作制/远程办公
团队建设活动
节日/生日福利
健康关怀（体检、健身等）
舒适/人性化的办公环境
员工关怀计划（EAP等）
其他（请注明）
您对公司目前提供的工作环境/氛围类激励，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在影响您工作积极性的因素中，目前公司哪一类激励方式最为重要？
物质/经济类激励
职业发展类激励
精神/荣誉类激励
工作环境/氛围类激励
以上均等重要
您认为，公司目前在哪一类激励方式的多样性上最需要加强？
物质/经济类激励
职业发展类激励
精神/荣誉类激励
工作环境/氛围类激励
没有特别需要加强的
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（请根据您对公司激励与整体环境的感受打分）
您认为，未来公司可以引入或强化以下哪些新型或更灵活的激励方式？（可多选）
更多元化的弹性福利（自选套餐）
更灵活的休假制度（如带薪公益假、学习假）
创新/创意项目奖励基金
内部创业/孵化支持
个性化成长路径规划
更丰富的非现金即时奖励
其他（请注明）
您认为，公司激励政策的宣传和沟通是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您认为，目前的激励方式在多大程度上能体现“多劳多得，优绩优酬”？
完全能体现
大部分能体现
一般
较少能体现
完全不能体现
总体来看，您认为公司现有的激励体系对您个人长期留任的吸引力如何？
吸引力很强，是留任的主要原因
有一定吸引力
吸引力一般，留任考虑其他因素
吸引力较弱，可能考虑离开
没有吸引力
对于优化公司激励方式的多样性，以更好地激发您的潜能和工作热情，您最具体的一条建议是什么？
如果方便，请分享一个您在公司经历过的、让您感到最受激励的具体事例或瞬间。