您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
研发/技术
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能/支持
其他
在过去的半年里，您是否获得过公司提供的短期激励（如项目奖金、即时奖励、销售提成、季度绩效奖等）？
请对您所获得的短期激励的【及时性】（奖金/奖励发放是否迅速、不拖延）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所获得的短期激励的【公平性】（奖励规则清晰，结果公平合理）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所获得的短期激励的【激励效果】（对您的工作积极性提升程度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的短期激励措施，最能有效激励您的是？（可多选）
现金/即时奖金
项目专项奖励
公开表扬与荣誉
额外的休假/调休
礼品/购物卡
培训/学习机会
晋升机会的倾斜
其他
您认为目前公司的短期激励措施，在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励额度/标准不明确
评选过程不透明
发放不够及时
覆盖范围过窄
与个人贡献关联度低
形式单一，缺乏新意
宣传与沟通不足
其他
您认为短期激励的发放频率，多长周期对您最有激励性？
与长期激励（如年终奖、股权等）相比，短期激励对您日常工作的驱动力如何？
短期激励驱动力更强
两者驱动力相当
长期激励驱动力更强
两者驱动力都不强
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司的短期激励计划？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
您希望未来看到哪些新型的短期激励形式？（可多选）
团队挑战赛奖金
创新/点子奖励
健康/运动激励
家庭关怀福利
弹性工作制奖励
技能成长津贴
兴趣俱乐部赞助
其他
您的主管或团队负责人是否会就短期激励的获得与您进行沟通或反馈？
总体而言，您对公司当前的短期激励体系的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的短期激励措施，您有什么具体的意见或建议？（例如：关于奖项设置、评选流程、宣传方式等）