您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家
总体而言，您对公司提供的职业发展机会（如晋升、转岗、技能提升）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为职业发展的平台？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司目前哪些激励措施对您最有吸引力？（可多选）
薪酬福利（如加薪、奖金）
股权/期权激励
清晰的晋升通道与职位晋升
培训与学习发展机会
有挑战性的工作项目或任务
公开表彰与荣誉
灵活工作安排（如远程办公）
团队建设与文化活动
您认为公司提供的培训资源（线上/线下课程、外部培训等）在多大程度上满足了您的职业发展需求？（1-完全不能满足，5-完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得过有挑战性的、能帮助您成长的新工作任务或项目机会？
您希望通过哪些方式获得更多职业发展机会？（可多选）
参与跨部门项目
轮岗到不同岗位
承担更多管理职责
获得专业领域的高级认证培训
接受导师或高管辅导
承担更具创新性或战略性的任务
您认为公司对员工创新和提出建议的鼓励程度如何？
非常鼓励，且有明确奖励机制
比较鼓励，但奖励机制不明确
一般，主要看领导
不太鼓励
完全不鼓励
您对直接上级在为您提供发展指导和机会方面的支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估结果与您的职业发展机会关联度如何？
紧密关联，是晋升/发展的主要依据
有一定关联，但不是决定性因素
关联度一般
关联度较弱
几乎没有关联
您认为公司目前在员工激励方面，最需要改进的一点是什么？
除了物质激励，您更看重哪些非物质激励？（可多选）
工作的自主权与决策参与感
个人能力与价值的认可
和谐、支持性的团队氛围
工作与生活的平衡
个人兴趣与工作的结合
社会价值与使命感
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的职业发展机会处于什么水平？
您对未来一年内在公司内部获得理想职业发展的信心有多大？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因发展机会或激励不足而考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过担忧
否，从未考虑
如果公司计划推出一项新的员工激励或发展计划，您最希望它包含什么内容？
您认为公司的企业文化是否支持员工积极争取和把握发展机会？
非常支持，鼓励竞争与成长
比较支持，氛围较为积极
一般，没有明显感觉
不太支持，存在论资排辈等现象
非常不支持，氛围压抑
您主要通过哪些渠道了解公司的内部机会和激励政策？（可多选）
公司内部网站/公告
直接上级通知
人力资源部门邮件/通知
同事间交流
团队会议
其他（请在后文说明）