您在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者（如部门负责人及以上）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作中获得的决策授权程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的激励措施主要有哪些？（可多选）
绩效奖金/提成
项目奖金
股权/期权激励
晋升机会
培训与发展资源
荣誉表彰（如优秀员工）
弹性工作制/远程办公
团队建设/文化活动
其他
您认为现有的激励措施与您的工作表现和贡献的关联度如何？
关联度非常高，能直接反映贡献
关联度较高，基本能体现
关联度一般，有一定体现
关联度较低，体现不明显
几乎没有关联
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司的授权与激励机制？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
您是否清楚了解公司为员工设定的职业发展路径和晋升标准？
非常清楚
比较清楚
一般，了解部分
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对员工创新尝试的鼓励和支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能激发您的积极性和主动性？（可多选）
有挑战性的工作任务
充分的自主决策权
及时且公平的薪酬回报
清晰的职业发展前景
领导的信任与认可
融洽的团队氛围
学习新知识和技能的机会
其他
您获得的授权是否与您的岗位职责和能力相匹配？
完全匹配，授权非常合理
基本匹配，授权基本合理
一般，部分匹配
不太匹配，授权不足或过度
完全不匹配
您认为公司目前的激励政策在吸引和保留核心人才方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
没有效果
请描述一次您因获得充分授权而成功完成工作或项目的经历。（若无，请简述您对理想授权状态的期待）
您认为公司管理层在听取员工关于授权与激励的建议方面做得如何？
非常积极，经常采纳
比较积极，会考虑
一般，偶尔听取
不太积极，很少听取
完全不听取
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的激励？（可多选）
更具竞争力的薪酬福利
更透明、快速的晋升通道
更多元化的培训与学习机会
更灵活的工作安排（如时间、地点）
更多参与重要项目或决策的机会
更丰富的非物质奖励（如荣誉、假期）
更完善的长期激励计划（如股权）
其他
总体而言，您对公司在“授权”与“激励”两方面投入的资源和重视程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的授权激励水平处于什么位置？
您认为当前公司在员工授权或激励方面，最迫切需要改进的一个具体问题是什么？
基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于如何更好地将授权与激励相结合，以提升员工效能和幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？