您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品
人力资源/行政
财务
其他
您认为公司管理层在日常工作中，是否充分尊重员工的意见和想法？
当您在工作中提出建设性意见时，通常会得到怎样的反馈？
积极采纳并给予肯定
会讨论但较少落实
反馈缓慢或没有下文
很少有机会提出意见
其他
您认为公司的绩效评估过程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您觉得公司现有的薪酬福利体系，在多大程度上能激励您努力工作？
激励作用非常强
激励作用比较强
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
除了薪酬，您认为哪些因素最能激励您？（请选择最重要的2-3项）
个人成长与培训机会
清晰的职业发展路径
工作自主权和授权
团队氛围与同事关系
领导的认可与表扬
有挑战性和意义的工作内容
弹性工作制/远程办公
公司文化与价值观认同
其他
您是否感受到来自直接上级的信任与授权，可以自主开展工作？
完全感受到，有充分自主权
大部分时候感受到
一般，部分工作需要请示
很少感受到，授权不足
完全没有感受到
请对您所在团队内部的沟通与合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您取得优秀工作成果时，是否能及时获得公司的认可或奖励？
总是能及时获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎从未获得
公司组织的团建、年会等活动，是否能有效增强您的归属感和团队凝聚力？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
没有效果
您认为公司在“尊重员工”方面，最需要在哪些地方改进？（可多选）
决策过程更透明，倾听员工声音
改善沟通方式，避免命令式语气
尊重员工的个人时间和私人空间
提供平等的职业发展机会
认可并尊重不同背景的员工
及时、真诚地反馈工作表现
其他
综合考虑薪酬、尊重、成长、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
已经计划离开
对于如何进一步提升员工对公司的尊重感和激励感，您有什么具体的意见或建议？
请分享一个让您感受到被公司尊重或激励的具体事例（可选）。