您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
总体而言，您对公司的“人文关怀”氛围（如工作氛围、同事关系、上下级沟通等）感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工个人生活（如家庭、健康）的关心程度如何？（1分毫不关心，5分非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您体验过或了解到的公司关怀举措有哪些？（可多选）
节日/生日福利与礼品
年度体检与健康讲座
员工心理援助计划(EAP)
带薪年假及弹性工作制
团队建设与文娱活动
困难员工帮扶基金
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
其他
您认为公司现有的关怀举措对提升您的归属感效果如何？
效果显著，归属感很强
有一定效果，归属感一般
效果不明显，归属感较弱
几乎没有效果
您对公司提供的物质激励（如薪资、奖金、津贴、股权等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的精神激励（如表扬、荣誉、成长机会、授权等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励方式对您的工作动力提升最有效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的晋升通道与职级体系
公开的表扬与荣誉表彰
具有挑战性的工作与项目机会
专业培训与技能提升资源
灵活的工作时间与地点
上级的信任与充分授权
团队认可与良好的合作氛围
其他
您认为公司的激励政策是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，有待改进
不太公平透明
非常不公平不透明
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您在工作中取得优异成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？
您希望公司在“员工关怀”方面增加或加强哪些举措？（可多选）
更丰富的员工福利（如补充保险、子女教育等）
更完善的职业发展与培训体系
更人性化的考勤与休假制度
更关注员工心理健康与压力疏导
改善办公环境与设施
加强部门间交流与跨团队合作
建立更有效的员工意见反馈渠道
其他
您希望公司在“员工激励”方面增加或加强哪些举措？（可多选）
建立更科学的绩效与奖金挂钩机制
提供更多元化的非物质激励（如旅游、学习名额等）
增加即时性、小额度的奖励与认可
优化股权/期权等长期激励计划
提供更多内部转岗与轮岗机会
强化企业文化与价值观的激励作用
其他
当您遇到工作或生活上的困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
人力资源部
公司管理层
家人朋友
自己消化解决
其他
您对上级领导在关心下属、提供支持方面的表现满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的“温暖”与“激励”措施，对留住核心人才的作用如何？
作用非常大，是留人的关键
作用比较大，是重要因素之一
作用一般，有影响但非决定性
作用较小，留人主要靠其他因素
几乎没作用
请分享一个让您感受到公司“温暖”或“激励”的具体事例或瞬间。
对于提升公司的“温暖激励”水平，您还有哪些具体的意见或建议？