您在过去一年中参与的公司培训主要形式是？
线上课程/直播
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
其他
总体而言，您对公司培训的组织安排（如时间、通知、场地/平台等）感到？
您有多大意愿向公司其他同事推荐您参与过的培训项目？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对培训内容的实用性和工作相关性进行评分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训使用的教材、资料或线上平台的易用性进行评分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训在哪些方面对您最有帮助？
提升了专业技能
拓宽了行业视野
增强了团队协作能力
改善了工作方法/效率
促进了个人职业发展
其他
您认为未来的培训应优先加强哪些方面？
前沿技术/知识
管理能力与领导力
沟通与表达技巧
行业政策与趋势
项目/时间管理
企业文化与价值观
其他
培训后，是否有明确的跟进或实践应用环节？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
几乎没有
不清楚
培训对您实际工作绩效的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您更倾向于参加哪个时段的培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程内容灵活安排
无所谓
您希望每次单次培训的时长最好是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
根据内容需要而定
您通常通过哪些渠道了解公司培训信息？
公司内部邮件/通知
OA/HR系统
部门负责人传达
同事间交流
公司公告栏/内部社群
其他
您认为培训后的评估（如考试、报告）有必要吗？
非常有必要，能巩固学习
有一定必要，但形式应简化
无所谓
不太必要，增加负担
完全没必要
请分享一次您印象最深刻或收获最大的培训经历及其原因。
对于改进公司培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上