您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位职级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对自己当前在公司内的职业发展路径是否清晰？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司为您提供的以下哪些职业发展支持较为有效？（可多选）
系统的入职与岗位培训
专业技能提升培训
管理能力培训
内部轮岗机会
导师或教练辅导
明确的晋升通道与标准
跨部门项目参与机会
外部学习或会议资助
您与您的直接上级就您的职业发展进行沟通的频率大约是？
从未沟通
每半年或更久一次
每季度一次
每月一次
每周或更频繁
从0到10分，您有多大可能愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？
您对目前工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响您在本公司获得更好职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
个人能力与经验不足
缺乏清晰的职业发展路径
上级支持与指导不足
内部竞争激烈或人际关系复杂
公司业务发展缓慢，机会有限
家庭或个人原因
培训与学习资源不足
其他
您是否明确了解公司对您当前岗位的下一阶段能力要求与晋升标准？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您对公司提供的培训资源（如课程、导师、预算等）的充足性与质量满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年在公司内的职业发展有信心吗？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
除了薪酬外，哪些因素最能激励您留在公司并谋求长期发展？（可多选）
有挑战性和成长性的工作内容
和谐友好的团队氛围
优秀的企业文化与价值观
良好的工作生活平衡
被认可和尊重的感觉
公司良好的发展前景
领导者的个人魅力与领导力
其他
您对目前获得的薪酬福利与您的付出、能力及市场水平相比，满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动为自己制定过明确的短期或长期职业发展计划？
从未制定
有模糊的想法但未书面化
有制定书面计划但未严格执行
有制定并部分执行
有制定并严格执行
您希望通过哪些方式获得更多职业发展支持？（可多选）
更多与高层管理者交流的机会
更丰富的跨部门协作项目
更个性化的技能培训
更透明的岗位空缺与内部招聘信息
更频繁的职业发展一对一辅导
增加海外或外部交流机会
其他
您对公司整体工作环境（包括硬件、软件、文化氛围）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离开公司的打算？
已经在积极寻找机会
有考虑但未行动
暂时没有打算
完全没有打算
对于公司如何进一步优化员工职业发展体系，您最迫切的一条建议是什么？