您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得加入的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对公司的整体员工关怀氛围进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）
五险一金及补充商业保险
带薪年假与病假
年度体检
节日礼品与津贴
员工培训与发展基金
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
员工心理健康支持（如EAP）
其他
您认为公司提供的健康关怀（如体检、健康讲座、运动设施等）是否满足您的需求？
您对公司组织的团队建设、节日庆祝等文化活动的频率和质量的满意度如何？
当您在工作中遇到压力或困难时，您是否知道并能方便地寻求到公司的支持资源（如直属上级、HR、EAP等）？
非常清楚且方便
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
请对您与直接上级在工作沟通与人文关怀方面的互动进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业发展与培训方面的投入和支持力度如何？
非常有力，有清晰的路径和资源
比较有力，有部分机会
一般
支持力度较小
几乎没有支持
您希望公司在未来加强哪些方面的员工关怀？（请选择不超过3项）
薪酬福利竞争力
工作与生活的平衡
职业发展与晋升通道
心理健康与压力疏导
办公环境与设施
企业文化与团队凝聚力
员工家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
其他
您对公司内部的沟通渠道（如公司政策传达、员工反馈渠道等）的畅通性和有效性是否满意？
对于提升员工关怀满意度，您最迫切的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？