员工获得感与综合满意度调研问卷

亲爱的同事,您好!本次调研旨在全面了解您在公司工作中的“获得感”与整体满意度。您的真实反馈是帮助我们优化管理、提升员工体验的宝贵财富。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
您在本公司的任职年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
总体而言,您对当前工作的整体满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己在工作中获得的主要价值体现在哪些方面?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
个人能力与技能的提升
职业发展与晋升机会
工作带来的成就感与意义
和谐的团队氛围与同事关系
公司的品牌与社会认可度
工作与生活的平衡
您如何评价公司为您提供的学习与培训机会?
非常匮乏,几乎没有
比较匮乏,不能满足需求
一般,基本满足需求
比较丰富,能满足大部分需求
非常丰富,远超预期
您对当前直接上级的管理方式与领导力的满意度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些?(可多选)
薪酬待遇
晋升通道不清晰
工作压力过大
缺乏认可与激励
团队协作不畅
个人发展空间有限
公司文化与价值观不符
其他
您认为公司的绩效考核制度是否能公平、有效地反映您的工作贡献?
完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策与重要信息?(可多选)
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
企业内部社交平台(如钉钉、企业微信等)
同事间非正式交流
几乎不了解
在工作中,您是否经常感到被信任并拥有足够的自主权?
完全没有
偶尔有
一般
经常有
总是有
您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利(如假期、保险、体检、活动等)在行业中的水平如何?
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)
节日福利与礼品
员工健康管理(体检、运动等)
困难员工帮扶
家庭关怀活动
心理健康支持(如EAP)
弹性工作制
感觉不到明显关怀
您对团队内部的沟通协作效率与氛围满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年,您是否清晰感受到了自己在职业能力上的成长?
几乎没有成长
成长缓慢,不明显
有一定成长
成长较快,比较明显
成长迅速,非常显著
您对未来一年在公司内的职业发展前景持何种态度?
非常悲观
比较悲观
不确定
比较乐观
非常乐观
如果可能,您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工的“获得感”?(可多选)
优化薪酬激励体系
提供更多培训与学习资源
明确并拓宽晋升通道
加强企业文化建设与宣导
改善管理方式,提升领导力
优化工作流程,提升效率
加强员工关怀与福利
促进跨部门沟通与协作
关于提升员工满意度和获得感,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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