您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的安全感（包括心理、物理及权益保障）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面最能提升您在公司的安全感？（可多选）
明确的职业发展路径
公平的薪酬与激励制度
健康安全的工作环境
良好的企业文化与团队氛围
完善的福利保障（如保险、假期）
透明的沟通与反馈机制
稳定的工作保障（无裁员焦虑）
对员工隐私和个人权益的尊重
您是否清楚了解公司关于安全生产、信息安全及个人权益保护的相关规章制度？
您认为公司管理层在关心员工身心健康、倾听员工诉求方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因以下情况而感到不安或缺乏安全感？（可多选）
工作负荷过重，担心健康受损
工作目标不明确或频繁变动
团队内部存在不信任或冲突
担心因经济环境导致裁员或降薪
感觉个人隐私或数据安全受到威胁
遭遇过职场不公对待（如歧视、骚扰）
缺乏必要的职业培训或技能支持
从未感到不安
当您在工作中遇到困难或权益受损时，您认为公司提供的申诉或求助渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
您有多大可能性向朋友或家人推荐本公司作为一个有安全感的雇主？（0-10分）
您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否充足？
您希望公司在提升员工安全感方面，优先加强哪些措施？（可多选）
加强职业安全与健康防护
优化薪酬福利体系
建立更透明的晋升与考核机制
提供更多职业发展与培训机会
改善内部沟通与反馈文化
强化对员工隐私与数据的保护
组织更多团队建设与关怀活动
建立更完善的危机管理与支持机制
您对公司处理危机事件（如业务调整、突发公共事件）时，对员工关怀与信息透明的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作是否让您感到稳定，对未来有清晰的预期？
非常稳定，预期清晰
比较稳定，有一定预期
一般
不太稳定，预期模糊
非常不稳定，充满不确定性
对于如何进一步提升您在公司工作中的“安全感”，您还有哪些具体的建议或期望？