您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对自己目前的工作岗位感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与您的个人能力及职业兴趣匹配度如何？
在日常工作中，您是否经常能感受到工作的意义和价值？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您认为公司提供的薪酬福利（包括工资、奖金、社保、补贴等）在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
竞争力很弱
您认为公司的薪酬体系是否公平地反映了您的工作贡献与价值？
除了薪酬福利，公司提供的培训、发展机会对您来说有多重要？
您对过去一年内公司为您提供的学习与发展机会（如培训、讲座、外部学习等）满意吗？
您认为在公司内部，未来职业发展的路径和可能性是否清晰可见？
非常清晰，有多条路径
比较清晰，有明确路径
一般，有一定可能性
不太清晰，比较模糊
非常不清晰，看不到前景
您与直接上级的沟通顺畅吗？您能从他/她那里获得有效的指导与支持吗？
非常顺畅，总能获得有效支持
比较顺畅，经常能获得支持
一般，有时能获得支持
不太顺畅，支持有限
非常不顺畅，几乎无支持
您认为您的直属领导是否认可并重视您的工作成果？
非常认可和重视
比较认可和重视
一般
不太认可和重视
非常不认可和不重视
在您所在的团队中，同事间的合作氛围如何？
非常融洽，合作高效
比较融洽，合作顺畅
一般，合作尚可
不太融洽，合作有障碍
非常不融洽，缺乏合作
您认为公司或团队在哪些方面最能体现对员工的尊重与关怀？（可多选）
公平的晋升机制
人性化的管理制度
丰富的文化活动
对员工意见的及时反馈
提供有竞争力的福利
营造开放包容的文化
关注员工身心健康
其他
当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
总是能被认真听取并得到采纳或反馈
经常能被听取并得到反馈
有时能被听取，反馈不多
很少被认真听取
几乎不被听取
您认为公司整体的企业文化（如价值观、使命等）对您有积极的激励作用吗？
有非常强的激励作用
有比较强的激励作用
有一定激励作用
激励作用不大
完全没有激励作用
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果您有离职的念头，最主要的原因可能来自哪些方面？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作内容缺乏挑战/意义
与上级或同事关系不佳
工作压力过大，影响生活平衡
公司文化或价值观不认同
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因
暂无离职念头
您认为公司目前最需要改进以提升员工价值感的方面是？
薪酬福利体系
职业发展通道与培训
领导力与管理方式
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
内部沟通与反馈机制
其他
请具体描述一件（或几件）让您在公司感到最有价值感或成就感的事情。
对于如何提升员工在公司中的价值感和满意度，您有什么具体的建议或期待？