您属于以下哪个部门？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请您对入职前，公司发出的《录用通知书》的清晰度与完整性进行评分。（1分表示非常不清晰/不完整，5分表示非常清晰/完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对入职前，与HR沟通（关于薪资、福利、合同等）的顺畅度与专业性进行评分。（1分表示非常不顺畅/不专业，5分表示非常顺畅/专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在正式入职前，您通过哪些渠道了解公司信息？（可多选）
公司官网
招聘网站（如Boss直聘、拉勾等）
HR的主动介绍
与未来直属领导的沟通
社交媒体（如领英、脉脉）
同事/朋友介绍
其他
请您对入职前，公司提供的关于企业文化的介绍（如价值观、发展历程等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职前，是否清晰地了解了您所在岗位的工作职责与绩效目标？
请您对入职前，IT部门或行政同事为您准备的办公设备（电脑、账号、门禁等）的及时性与完备性进行评分。（1分表示非常不及时/不完备，5分表示非常及时/完备）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职的第一天，公司为您安排了哪些欢迎或引导活动？（可多选）
新人报到指引
直属领导/导师见面
团队欢迎会
公司环境参观
入职培训开场
无特别安排
其他
您认为，入职第一天的日程安排是否合理、充实？
非常合理且充实
比较合理
一般，有些空闲
不太合理，有些混乱
非常不合理，无所适从
请您对入职初期，公司提供的关于规章制度、考勤、报销等流程的培训或资料说明的清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您上岗前，是否有一位明确的“导师”或“伙伴”为您提供初期的工作指导与帮助？
有，且非常负责
有，但帮助有限
名义上有，但未实际提供帮助
没有安排
不清楚
请您对入职初期，您获取开展工作所需的关键信息（如项目背景、团队分工、内部系统使用等）的难易程度进行评分。（1分表示非常困难，5分表示非常容易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前的上岗前准备工作，在哪些方面最需要改进？（可多选）
入职流程的沟通与通知
办公设备与环境的准备
公司文化与制度的介绍
岗位职责与目标的明确
团队融入与同事介绍
初期工作指导与支持
线上系统与工具的培训
其他
关于入职前的准备工作，您还有哪些具体的意见或建议？（例如，您希望增加哪些环节，或优化哪些现有流程？）
基于您的整体入职体验，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
总体而言，您对本次“上岗前准备工作”的满意度如何？