您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务）
其他
您平均每月加班（定义为工作日晚上9点后或周末/节假日）的频率是？
几乎不加班
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您通常的加班结束时间是？
晚上9点前
晚上9点至10点
晚上10点至11点
晚上11点以后
通宵
您下班后的主要通勤方式是？（可多选，但请选择最常用的一种）
地铁
公交
出租车/网约车
自驾
骑行/步行
公司班车
您认为当前公司规定的加班交通补贴申请门槛（如：工作日晚上9点后下班）是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的补贴标准（例如：固定金额或按打车费报销）是否足够覆盖您实际的加班通勤成本？
完全足够，且有结余
基本足够
勉强覆盖，略有不足
明显不足，需要自付较多
不清楚标准
您对公司加班交通补贴的申请流程便捷性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在申请或使用交通补贴时，遇到过哪些困难？（可多选）
申请流程复杂繁琐
报销到账速度慢
补贴标准不清晰
对票据要求严格（如必须出租车票）
忘记申请或错过申请时间
未遇到过困难
您更倾向于哪种补贴发放形式？
月度固定额度补贴（与考勤挂钩）
按次实报实销（需提供票据）
与加班时长挂钩的阶梯式补贴
发放交通卡/打车平台企业账户余额
如果采用“实报实销”，您认为合理的单次报销上限应该是多少（以您所在城市平均夜间打车费用为参考）？
50元及以下
51-80元
81-120元
121-200元
200元以上
不应设上限
除了直接的交通费用，您认为加班晚归还应考虑哪些补偿或支持？
夜间加班餐补
确保安全的措施（如联系家人、安保陪同）
次日弹性上班或调休
优先使用企业打车服务
提供临时休息场所
您是否了解公司关于女性员工夜间加班的安全保障及交通安排政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向公司内外部推荐我们公司的员工福利（尤其是加班关怀方面）？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我司的加班交通补贴政策处于什么水平？
领先水平，非常优厚
中等偏上，比较合理
行业平均水平
中等偏下，有待改善
落后水平，急需改进
不了解
对于优化加班交通补贴政策（如标准、流程、形式等），您最具体的一条建议是什么？
您是否有其他关于加班福利或工作体验的想法希望补充？