本次合同变更的类型是？
劳动合同续签
岗位/职责调整
薪酬福利调整
工作地点变更
其他
请对您首次获知合同变更信息的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过何种主要渠道首次获知合同变更信息的？
直属上级一对一沟通
HR部门正式通知
公司邮件/公告
同事间非正式交流
其他
请对首次沟通时，公司方（如上级或HR）对变更原因的解释充分度进行评分（1-5分，1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您对合同变更有疑问时，是否能够方便地找到明确的对接人进行咨询？
非常方便，对接人明确且响应及时
比较方便，但需要一定时间等待回复
不太方便，对接人不明确或难以联系
没有疑问，未进行咨询
请对咨询过程中，对接人（如HR或上级）的解答专业性与耐心程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解合同变更后，您的新权利、义务与相关条款？
在沟通与签署过程中，您认为哪些环节的信息或材料提供最为清晰、有帮助？（可多选）
变更前后的条款对比说明
相关法律法规或公司政策解读
常见问题解答（FAQ）文档
HR或法务人员的口头讲解
线上签署系统的操作指引
其他
您认为在本次合同变更沟通中，哪些方面可以进一步改进？（可多选）
信息发布的及时性
沟通渠道的便捷性与统一性
解释说明的深度与通俗性
反馈与疑问响应的速度
相关文件与材料的完整性
沟通人员的态度与专业性
其他
整体而言，您对本次合同变更全流程的沟通顺畅度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次经历，您有多大可能向同事推荐公司的合同变更沟通流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
本次沟通体验是否影响了您对公司的信任感与归属感？
有显著的正面影响
有轻微的正面影响
没有明显影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
对于未来公司处理员工合同变更的沟通工作，您最重要的建议是什么？（例如：流程、渠道、内容等方面）