您所在的部门/岗位是？
一线生产/服务
技术/研发
行政/后勤
销售/市场
管理
您目前的排班模式是？
固定班次
轮班制（如三班倒）
弹性工作制
综合工时制
其他
总体而言，您认为当前的值班安排公平程度如何？(1分表示非常不公平，5分表示非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为值班安排对您个人工作与生活平衡的考虑程度如何？(1分表示完全没考虑，5分表示充分考虑)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
排班表通常提前多久公布？
一周以内
1-2周
2-4周
一个月以上
不确定/不固定
当您有临时调班需求（如家庭事务、身体不适）时，申请流程是否顺畅？
您认为管理者在排班时，对员工个人技能与岗位匹配度的考量如何？(1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前排班制度存在哪些主要问题？（可多选）
班次分配不均，有人过忙有人过闲
频繁临时调整，计划性差
夜班/节假日班次补偿不合理
未充分考虑员工个人意愿与困难
沟通不透明，不清楚排班依据
其他
您是否清楚了解排班的原则和依据（如工时均衡、技能要求等）？
您对值班安排相关的沟通与反馈渠道的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式参与或影响排班？（可多选）
提前提交个人偏好与不可值班时间
参与排班规则的讨论与制定
使用自助换班系统与同事协商
由管理者全权负责，我只接受安排
其他
与去年同期相比，您感觉今年的值班安排公平合理性有变化吗？
值班安排的不合理性是否曾对您的工作积极性产生负面影响？
如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐公司目前的排班制度？
对于节假日、周末或夜班等特殊时段的排班，您有什么具体的意见或建议？
您认为引入数字化排班工具（如APP）能否提升排班的公平性与效率？
能显著提升
可能有一定帮助
不确定
帮助不大
完全没用
您认为一个公平合理的排班制度，最重要的特征是什么？（最多选3项）
工作量均衡
提前充分沟通
尊重个人意愿
流程透明公开
补偿机制合理
灵活应对变化
技能匹配岗位
您对直属上级在排班过程中的公正性与关怀度的评价是？(1分表示非常不公正/不关怀，5分表示非常公正/关怀)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为公司整体的排班文化更偏向于？
以人为本，注重员工体验
以任务为中心，效率优先
介于两者之间
缺乏明确文化，比较随意
请留下您对改进值班安排公平性与合理性的最核心的一条建议。