您目前所属的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理
其他
您参与公司组织/支持的学习项目（线上或线下）的频率是？
每周一次或更多
每月2-3次
每月一次
每季度一次
很少或几乎不参与
总体而言，您在多大程度上愿意向同事推荐公司当前提供的学习与发展项目？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对当前学习内容的实用性和与工作的关联性进行评分（1-5分，1=非常不相关，5=非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学习平台/工具的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1=非常难用，5=非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激发您的学习积极性？（可多选）
与个人职业发展直接挂钩
课程内容新颖、有吸引力
有内部专家或优秀同事分享
学习形式灵活（如微课、直播）
有明确的学习成果奖励或认证
团队学习氛围浓厚
上级的鼓励与支持
其他
您认为当前学习过程中存在哪些主要障碍？（可多选）
工作太忙，没有时间学习
学习内容与工作需求不匹配
学习平台操作复杂
缺乏学习后的实践与应用机会
学习形式单一枯燥
缺乏有效的学习反馈与指导
学习成果未得到组织认可
其他
您更倾向于哪种主要的学习形式？
线上录播课程（可随时学习）
线上直播互动课程
线下集中面授培训
工作坊/实战演练
师徒制/在岗辅导
阅读书籍/资料自学
您对学习项目组织者（或培训负责人）提供的支持与服务的满意度是？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的学习资源（如课程库、资料库）是否充足？
非常充足，选择多样
比较充足，基本满足需求
一般，有待丰富
比较匮乏，选择有限
非常匮乏，难以找到所需
学习后，您是否有机会将所学知识或技能应用于实际工作？
总是有机会，能立即应用
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
您对学习后的效果评估与反馈机制的满意度是？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些类型的学习内容或主题？（可多选）
前沿行业知识与趋势
硬技能提升（如编程、设计、数据分析）
软技能培养（如沟通、领导力、项目管理）
业务知识与产品深度解读
心理健康与压力管理
创新思维与解决问题能力
其他
您认为上级领导对您参与学习活动的态度是？
非常支持，并主动提供资源与机会
比较支持，通常予以批准
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，认为影响工作
非常反对
请描述一次您印象最深刻或收获最大的学习经历，并简要说明原因。
对于进一步提升员工的学习积极性和学习效果，您有什么具体的建议或期望？