您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
其他
请对公司提供的入职培训与融入支持进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级在您职业发展方面的指导与支持进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为青年员工提供的哪些发展支持比较有效？（可多选）
专业技能培训
通用能力培训（如沟通、管理）
导师/教练制度
轮岗或项目实践机会
明确的晋升标准与流程
学习资源（如在线课程、书籍）
外部交流与学习机会
其他
您目前最希望获得哪些方面的支持以促进个人发展？（可多选）
专业技能深度提升
跨领域知识拓展
项目管理能力
领导力培养
行业前沿趋势学习
职业规划辅导
人际关系与沟通技巧
心理健康与压力管理
其他
您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？
高度匹配，非常有用
比较匹配，有一定帮助
一般，部分有用
不太匹配，帮助有限
完全不匹配
您是否曾与上级或HR进行过正式的职业生涯发展沟通？
请对您在公司内部的成长空间与晋升机会的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的导师/教练制度对您的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
未参与或没有此制度
在您看来，当前阻碍青年员工发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训体系
工作压力大，无暇学习
晋升通道不明确或不透明
缺乏有效的导师指导
个人发展目标与公司方向不一致
学习资源不足或获取不便
跨部门协作与交流机会少
其他
您对公司提供的学习资源（如线上平台、图书角、外部课程资助等）的易用性和丰富度是否满意？
基于您目前的发展体验，您有多大可能向身边同龄的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在青年员工发展支持方面处于什么水平？
请对您所在团队的学习与分享氛围进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来承担内部讲师或导师的角色，分享您的经验？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您更倾向于通过哪些形式参与学习与发展活动？（可多选）
线下集中培训
线上直播课程
录播课程/微课
工作坊/沙龙
读书会/分享会
项目实战/轮岗
一对一辅导
其他
对于公司如何更好地支持青年员工的成长与发展，您最迫切的一条建议是什么？