您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您认为当前公司内部的竞争氛围整体上是？
非常良性，促进成长
比较良性，有积极作用
一般，好坏参半
比较恶性，带来压力
非常恶性，影响工作
请评价当前竞争氛围对您个人工作积极性的提升程度。（1分表示毫无提升，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价当前竞争氛围对团队协作的影响程度。（1分表示严重破坏协作，5分表示极大促进协作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部竞争主要体现在哪些方面？（可多选）
绩效考核与排名
项目机会与资源分配
晋升与评优
技能比拼与学习
客户/业绩指标
其他
您认为公司现行的绩效评估体系（如KPI/OKR）在多大程度上鼓励了良性竞争？
非常鼓励，标准清晰公平
比较鼓励，但存在改进空间
一般，有时会引发不良竞争
不太鼓励，标准模糊或有失公允
完全不鼓励，加剧了恶性竞争
当您与同事存在竞争关系时，您通常感到？
充满动力，乐于互相学习
有一定压力，但可以转化为动力
感到焦虑，担心落后
感到孤立，不愿分享
感到敌对，关系紧张
您认为哪些措施有助于促进良性竞争？（可多选）
建立更透明、公平的评价标准
加强团队协作目标的设定与奖励
提供更多培训与个人发展机会
管理层及时调解冲突，正向引导
营造开放、相互学习的文化氛围
其他
您所在团队的领导在引导内部竞争方面做得如何？
非常好，能有效激发活力并维护和谐
比较好，有意识地进行引导
一般，干预较少
比较差，有时会激化矛盾
非常差，是恶性竞争的源头之一
您对公司在竞争相关信息（如规则、结果）的透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的竞争环境是否让您更愿意分享知识、经验和资源？
是的，非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意，倾向于保留
您观察到哪些现象可能属于恶性竞争？（可多选）
信息隐瞒，不愿共享
互相拆台，诋毁他人
只关注个人指标，损害团队利益
过度加班内卷，以时长论英雄
利用非正当手段获取资源或机会
未观察到明显恶性竞争
整体而言，您对当前内部竞争的良性程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为公司内部竞争的未来趋势可能是？
请分享一个您亲身经历或观察到的，体现良性竞争或恶性竞争的具体事例。（选填）
对于营造一个更加健康、积极的内部竞争环境，您还有哪些具体的意见或建议？