您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您如何评价公司目前整体的工作氛围？
非常积极向上，充满正能量
比较积极，偶尔有负面情绪
一般，好坏参半
比较消极，负能量较多
非常消极，令人压抑
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请为“直属上级对您的认可与鼓励”这一项的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“跨部门同事间的协作与支持氛围”这一项的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“公司组织的团队建设/文化活动”这一项的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“公司提供的职业发展与学习机会”这一项的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前哪些举措对营造正能量氛围起到了积极作用？（可多选）
公开透明的内部沟通机制
定期的员工表彰与奖励
丰富的团队建设活动
完善的员工关怀与福利
积极正向的企业文化宣传
畅通的反馈与申诉渠道
领导层的以身作则与榜样作用
感觉不明显
您认为当前影响职场正能量氛围的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力过大，缺乏疏导
内部沟通不畅，存在误解
绩效考核方式不尽合理
团队或部门间存在恶性竞争
领导管理方式有待改进
员工个人发展与公司目标脱节
缺乏有效的认可与激励
其他
当您在工作中感到压力或遇到挫折时，您通常如何应对？
主动与上级或同事沟通，寻求支持
通过公司提供的EAP（员工帮助计划）等渠道寻求专业帮助
自我调节，如运动、休息等
暂时忍耐，但可能影响工作状态
感到无助，不知如何解决
您认为公司在关注员工心理健康方面做得如何？
非常重视，提供了丰富的资源和支持
比较重视，有一些基础措施
一般，偶尔提及但缺乏实质性支持
不太重视，很少关注
完全不重视
您希望公司未来在哪些方面加强，以更好地营造职场正能量？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的压力源
加强管理者在情绪管理和团队激励方面的培训
建立更完善、常态化的员工认可体系
提供更多心理健康支持资源（如心理咨询、压力管理课程）
举办更多促进跨部门交流与理解的活动
改善办公环境，营造更舒适、温馨的空间
鼓励并支持员工组建兴趣社团
其他
您是否愿意主动参与公司组织的正能量主题分享或活动（如经验分享、志愿服务等）？
非常愿意，乐于分享和贡献
比较愿意，有时间会参加
一般，视活动内容和时间而定
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、让您感受到“职场正能量”的具体事例或瞬间。
对于营造一个更积极、更有支持性的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？