您是否感受到来自直属上级的关怀与支持？
经常感受到
有时感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
当您在工作中遇到困难时，是否能及时获得同事的帮助？
公司组织的团队建设或文化活动，您认为对增进同事感情有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您认为公司哪些方面最能体现“人文关怀”？（可多选）
弹性工作制度
员工健康与福利
职业发展与培训
生日/节日关怀
困难员工帮扶机制
开放平等的沟通氛围
工作与生活平衡支持
其他
请对公司在员工个人生活（如家庭、健康）方面的关心程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的沟通渠道（如会议、内部平台、意见箱）是否畅通，能让您的声音被听到？
当您提出合理建议或反馈时，通常能得到怎样的回应？
积极采纳并反馈
会听取但变化不大
形式性回应
石沉大海，无回应
未曾提出过
您是否曾因工作压力或情绪问题，感受到来自公司或同事的心理支持？
经常有，感觉很温暖
偶尔有，有一定帮助
很少有，支持有限
完全没有，感到孤立
没有此类需求
如果0分代表“毫无温度，冷漠”，10分代表“充满关怀，非常温暖”，您会给当前工作环境的“人文温度”打几分？
您希望公司在哪些方面进一步提升“人文温度”？（可多选）
加强管理层与员工的日常沟通
提供更多心理健康支持资源
改善福利待遇与弹性工作
营造更包容、多元的文化
增加非工作性质的团队交流
建立更有效的员工表彰机制
关注员工长期职业发展
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的人文关怀水平如何？
您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个让您感受到公司“人文温度”的具体事例或瞬间。
对于提升职场“人文温度”，您还有哪些具体的意见或建议？