您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您与直属上级之间的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进积极的团队氛围？（可多选）
清晰的目标与期望
开放透明的沟通
相互尊重与信任
及时的认可与激励
团队协作与互助
公平的竞争环境
丰富的团队建设活动
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得来自领导或公司的及时认可吗？
您有多大意愿向朋友或家人推荐您目前的工作氛围？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司/部门在鼓励创新和尝试新方法方面做得如何？
非常好，积极鼓励
比较好，有一定支持
一般，没有特别感觉
比较差，限制较多
非常差，压制创新
在您看来，当前职场氛围中存在哪些可以改进的方面？（可多选）
减少不必要的会议
优化工作流程，减少内耗
加强部门间协作
提升管理者的领导力
增加员工关怀与福利
改善办公环境
建立更有效的反馈机制
其他
请对您在工作中的心理安全感（例如，敢于表达不同意见、不怕犯错等）进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在促进员工工作与生活平衡方面做得如何？
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
与同事交流
运动健身
个人爱好
寻求上级或HR帮助
自我调节
暂时没有有效方式
其他
当您遇到困难或挑战时，您通常能获得足够的资源和支持来解决吗？
您对公司的企业文化（价值观、使命等）的认同感如何？
请分享一个让您感受到积极职场氛围的具体事例或瞬间。
与一年前相比，您感觉目前的职场氛围是？
明显变得更积极
略有改善
基本没有变化
略有变差
明显变得更消极
您希望公司未来在营造积极氛围方面优先采取哪些措施？（可多选）
举办更多团队建设活动
建立更完善的员工认可体系
提供更多职业发展与培训机会
优化绩效考核的公平性
加强管理层与员工的定期沟通
改善物理办公环境
引入心理健康支持项目
其他
对于营造更积极、健康的职场氛围，您还有哪些具体的意见或建议？